10 Rocker / euse 🎸 en mode Entrepreneurs / euses

France · Olivier

Description

Envie d'entreprendre mais pas seul(e) ? Besoin de liberté et de SENS ?
Rejoins digiRocks, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers digitaux, profite de 4 digiTour par an, organise ton temps comme tu le souhaites, travaille de n'importe quel endroit. Applique une recette de recrutement qui marche et qui MATCHE Talents digitaux et recruteurs. Une Plateforme reconnue innovante par Bpifrance (Merci Nicolas 😘)

digiRocks recrute 10 ROCKERS (euses) en mode ENTREPRENEUR / EUSES
8 ans d’expérience professionnelle • 6 ans d'expertise digitale • Anglais courant apprécié


✅ TA MISSION : Matcher Talents digitaux et Recruteurs autour d'un Job en Or !
Coach et Markete les Candidat(e)s grâce au PITCH : Selectionnes, rends visible & trouve un Job à 2 Talents digitaux / mois gagnant de 30 à 100k bruts / an. Présente 2 Talents digitaux certifiés digiRocks en 15 jours et suis tes Talents et tes Recruteurs bien après la fin des 3 mois d'essais.

✅ RESULTATS : rendre Talents et Recruteurs heureux (et toi aussi 😎)

1️⃣ Candidat(e)s : plus de 300 candidat(e)s postulent chaque semaine
• Coacher 15 candidat(e)s par semaine grâce au Pitch, rédiger la synthèse, upgrader Pitch et CV
• Repérer 4 Talents / semaine et les rendre visible grâce au Media digiRocks
• Réaliser 2 matching Talents / Entreprises par mois

2️⃣ Entreprises : des clients grands comptes en pleine digitalisation viennent à toi
• Coacher et accompagner 5 clients de référence (qui recrute 6 talents digitaux en 6 mois)
• Faire des actions de prospection pour sourcer 2 à 4 jobs par mois
• Réaliser 2 matching Entreprises / Talents par mois

3️⃣ Media : imposer sa marque
• S'imposer comme un(e) expert(e) digital visible en mettant la production de contenus & le Social Media au centre
• Avoir 10 000 contacts LinkedIn après 3 mois et augmenter de +500 contacts LinkedIn / semaine
• Relayer 3 fois / j la communication digiRocks et expliquer les métiers du digital (hors développeurs)

Passionné(e) de digital, tu adores écouter et parler et tu aimes aider même si tu ne connais pas les gens. Rejoindre digiRocks, c’est adhérer à 3 valeurs fondamentales : Bienveillance, Autonomie, Performance. Profite d’une Plateforme de recrutement digitale et humaine exclusive reconnue innovante par BPI France. Prévois de voyager, d'être formé(e) & d'investir 9,5 k€ HT (tarifs 2018) à l'entrée incluant formation, onboarding, licence de marque et pack marketing. Rejoins les digiTours (tous les 3 mois dans une ville européenne), profite des digiTrips excellent prétexte pour travailler et se connaitre Backstage.


TEMOIGNAGES : "en 4 mois j'ai atteint l'objectif annuel que je m'étais fixé"
• Sandra Bareil, Rockeuse depuis mai 2018 : "Je croyais beaucoup au potentiel de digiRocks : c'est toujours mieux de le concrétiser : en 4 mois j'ai atteint l'objectif annuel que je m'étais fixé : 11 matching. Au delà de ces résultats Business 🤑, je suis très heureuse de ce changement de vie : travailler partout dans le monde, se retrouver tous les 3 mois pour les digiTour, être libre tout en s'appuyant sur une équipe ambitieuse correspond complètement à mes attentes. Last but not least : on change vraiment la vie des gens en leur trouvant un job en or et on apprend chaque jour de nouvelles choses sur le digital ma passion depuis 15 ans (avec les voyages, ma fille 😜 et mon compagnon".

• Olivier Marx co-fondateur de digiRocks : "les promesses sont belles lorsqu'elles sont tenues ; nous avions dit que notre recette était au point : Sandra, Pierre démontrent que nous avions sous-estimé sa puissance. Une bonne conversation basée sur le Pitch et centrée sur la personne, cela marche ! De nouveaux Rocker sont attendus au rythme d'un tous les 2 mois d'ici fin 2018 et notre plateforme technologique reconnue innovante par BPI connait fin septembre un upgrade majeur pour faire gagner 0,5 jours par semaine à chaque Rocker : de quoi voyager plus en gagnant autant ?"

BONUS (vidéos)
➡️Etre Rocker
➡️Pourquoi digiRocks ?

POSTULE en 2 mn ⤵ et recrute les Talents du digiMonde.

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