Recruteur digital digiRocks (Rocker / euse)

France · Olivier

Description

Envie d'entreprendre mais pas seul ? Fatigué(e) par les bouchons et le bureau ? Envie de sens ?
Rejoins le concept de recrutement digital MobileFirst, agile et centré sur l'Humain. 4 digiTour par an pour voyager et notre passion pour te transmettre une recette de recrutement reconnue innovante par Bpifrance (Merci Nicolas 😘)

digiRocks recherche 5 ROCKERS (euses) en 2018, 10 en 2019 en mode ENTREPRENEUR / EUSES
8 ans d’expérience professionnelle • 6 ans d'expertise digitale • Anglais courant apprécié


✅ MISSION : Matcher Talents digitaux et Recruteurs autour d'un Job en Or !
Coacher et Marketer les Candidat(e)s grâce au PITCH : Selectionner, rendre visible & trouver un Job à 2 Talents digitaux / mois gagnant de 40 à 100k bruts / an. Présenter 2 Talents digitaux certifiés digiRocks en 15 jours et suivre ses Talents et ses Recruteurs bien après la fin des 3 mois d'essais.

✅ RESULTATS : rendre Talents et Recruteurs heureux

1) Candidat(e)s : plus de 300 candidat(e) chaque semaine
• Coacher 15 candidat(e)s par semaine grâce au Pitch, rédiger la synthèse, upgrader Pitch et CV
• Repérer 4 Talents / semaine et les rendre visible grâce au Media digiRocks
• Réaliser 2 matching Talents / Entreprises par mois

2) Entreprises : des clients grands comptes en pleine digitalisation
• Coacher et accompagner 5 clients de référence (qui recrute 6 talents digitaux en 6 mois)
• Faire des actions de prospection pour sourcer 2 à 4 jobs par mois
• Réaliser 2 matching Entreprises / Talents par mois

3) Media : imposer sa marque
• S'imposer comme expert en mettant le Social Media au centre et en relayant les publications digiRocks
• Avoir 10 000 contacts LinkedIn après 3 mois et augmenter de +500 contacts LinkedIn / semaine
• Relayer 3 fois / j la communication digiRocks et expliquer les métiers du digital (hors développeurs)

Passionné(e) de digital, tu adores écouter et parler et tu aimes aider même si tu ne connais pas les gens. Rejoindre digiRocks, c’est adhérer à 3 valeurs fondamentales : Bienveillance, Autonomie, Performance. Profite d’une Plateforme de recrutement digitale et humaine exclusive reconnue innovante par BPI France. Prévois de voyager, d'être formé(e) & d'investir 9,5 k€ HT (tarifs 2018) à l'entrée incluant formation, onboarding, licence de marque et pack marketing. Rejoins les digiTours (ts les 3 mois dans une ville européenne), profite des digiTrips excellent prétexte pour travailler et se connaitre Backstage.

Témoignages : 1er matching réussi et 10 jobs Onboardés en moins de 8 semaines
• Sandra Bareil : "Je crois beaucoup dans le potentiel de digiRocks mais c'est toujours mieux de vérifier cela en réussissant rapidement une première mission : je suis très confiante pour la suite et suis très heureuse de ce changement de vie : en 8 semaines on a déjà fait un digiTour à Lisbonne et un premier recrutement c'est Top".

• Olivier Marx co-fondateur de digiRocks se dit très heureux : "les promesses sont belles que lorsqu'elles sont tenues ; nous avions dit que notre recette était au point et Sandra démontre que nous avions sous-estimé sa puissance. De nouveaux Rocker sont attendus au rythme d'un tous les 2 mois d'ici fin 2018."

Bonus Vidéos
➡️Etre Rocker
➡️Pourquoi digiRocks ?
➡️Témoignages Rockers


POSTULE en 2 mn ⤵ et recrute les Talents du digiMonde.

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